保安的交接工作非常重要，因為如果對這一漏洞的管理不嚴(yán)，很容易給犯罪分子留下作案的機會。為了加強安全管理，提高物業(yè)管理質(zhì)量，須加強輪班制管理。

　�、� 接班的保安須做好換制服工作，接班時間應(yīng)提前，并將接班時間記入登記簿。當(dāng)班班長召開班前會，安排當(dāng)天工作。交接時，員工應(yīng)打招呼并握手以示尊重。

　�、� 交接班時，工長和下崗工長先交接。值班保安應(yīng)向值班保安講解和移交值班需要持續(xù)關(guān)注或處理的問題、警用裝備和其他裝備、筆記本，并交清。

　　③ 更換保安人員驗收時發(fā)現(xiàn)問題，由交接人員負(fù)責(zé)。驗收結(jié)束后，值班人員對離崗后出現(xiàn)的問題應(yīng)負(fù)責(zé)。

　　當(dāng)所有事項說明清楚后，值班人員應(yīng)在登記簿上記錄下班時間，并簽字。接班人未到，負(fù)責(zé)人不得離崗。這期間發(fā)生的問題，由兩人共同負(fù)責(zé)。即使沒有問題，也要扣減兩人的工資，并通報批評。