安保服務(wù)具有“寬范圍、重責(zé)任、高風(fēng)險(xiǎn)”的職業(yè)特點(diǎn)，他們的工作范圍越來(lái)越廣，工作任務(wù)越來(lái)越大，人們對(duì)他們的職業(yè)要求也越來(lái)越高，無(wú)形中增加了心理負(fù)擔(dān)。此外，媒體和社會(huì)公眾對(duì)此職業(yè)的認(rèn)識(shí)不高，不了解保工作的特殊性和重要性，夸大個(gè)人行為。

　　由于知識(shí)、能力和權(quán)利的限制而造成的壓力。一些理念的倡導(dǎo)，要求保安員盡努力妥善化解和化解社會(huì)矛盾，這會(huì)增加他們的要求和責(zé)任。工作中任何不慎或處理不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，都可能引發(fā)更大的社會(huì)矛盾。

　　適當(dāng)?shù)男睦韷毫�可以使安保服�?wù)人員處于合理的壓力狀態(tài)。如果過(guò)度的職業(yè)壓力得不到適當(dāng)?shù)尼尫藕途徑�，就�?huì)造成身心不適和疾病。目前，很多保安公司現(xiàn)有的管理考核辦法難以真實(shí)地反映工作情況，由于考核機(jī)制不健全等因素，許多認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員很難拿到與其業(yè)績(jī)相匹配的工資。