保安行業(yè)由于多種原因，雖然職業(yè)地位己經(jīng)確定，工作人員的社會地位和侍遇還處在一個過度時期。由于保安人員的社會地位和待遇還很低，對保安人員的職業(yè)熱情有了直接的影響。真正把安全產(chǎn)業(yè)作為一個終身目標，忠于這個行業(yè)，熱愛這個職業(yè)是一個保安應(yīng)該做的。更多的人對安全產(chǎn)業(yè)的認識和看法仍然停留在簡單的感覺之上。保安人員應(yīng)該從安全、個人發(fā)展前景和行業(yè)趨勢等方面了解自己的職業(yè)生涯，逐漸培養(yǎng)出對安全專業(yè)的熱愛。

　　更多的人錯誤地認為，安全行業(yè)是一個人力勞動型企業(yè)，專業(yè)化程度不高，沒有專業(yè)的內(nèi)容，工作認真負責，就足夠了。不同的工作內(nèi)容涉及不同的工作方法和要求，其基本的工作形式要求保安人員具有敏銳的觀察、分析和判斷能力，以及處理隨機性的能力。沒有專業(yè)標準，工作質(zhì)量就不能保證，企業(yè)的生存和發(fā)展也會有問題。

　　安全服務(wù)中的人性化服務(wù)，不僅體現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，也是服務(wù)的窗口，體現(xiàn)了保安人員的素質(zhì)和精神。在肯定好的一面的同時，也要看到需要加強的不足之處，保安人員不負責任，衣著不好，說話粗俗，缺乏服務(wù)熱情，與人爭吵，甚至打人都是突出問題，

　　我們在肯定好的一面的同時，要看到不足、需要加強的一面：在保安人員進行工作的過程中，時常會發(fā)生一些諸如語言粗俗、打人罵人、素質(zhì)極低的行為，這不僅嚴重影響保安的形象，也阻礙了安保企業(yè)的職業(yè)化、規(guī)范化進程。